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基层护士评职称将有重大变革(转)

来源:中国护士网 作者:www.hushi512.com 人气: 发布时间:2016-07-18
摘要:我们曾收到过不少护士的吐槽,反应英语、论文等晋升职称的门槛太高。好消息来了!今后,基层医疗机构卫生人员晋升职称将不再对论文、科研等做硬性要求,可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、病历、专利成果等替代。这是人社部近日发布的《关于加
     我们曾收到过不少护士的吐槽,反应英语、论文等晋升职称的“门槛”太高。好消息来了!今后,基层医疗机构卫生人员晋升职称将不再对论文、科研等做硬性要求,可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、病历、专利成果等替代。这是人社部近日发布的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》提出的要求。

  对于加强基层医疗人才队伍建设,该《意见》提出了以下几方面改革举措。第一,突出以品德、能力、业绩和贡献为主的评价导向,建立体现基层专业技术人才工作实际和特点的评价标准。克服唯学历、唯论文等倾向,提高履行岗位职责的实践能力、工作业绩、工作年限等评价权重。对长期扎根农村基层、艰苦边远地区工作,做出重要贡献业绩的专业技术人才,可破格参加职称评审。第二,完善和落实职称倾斜政策。全面推开基层卫生专业技术人才职称制度改革,保证有关倾斜政策规定落实到位。第三,落实艰苦边远地区津贴正常增长机制,实行乡镇工作补贴,对条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员进一步倾斜,保障基层专业技术人才合理工资待遇水平,逐步缩小地区间工资收入差距。并且加大基层急需紧缺专业毕业生选派力度,切实落实工作生活补贴、参加社会保险等相关待遇,采取有效措施鼓励服务期满后留在基层工作。
 
  《意见》提出,专业技术人才在基层工作经历和业绩可作为优先晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务的重要依据。卫生等重点领域专业技术人才晋升高级职称,须有1年以上农村基层工作服务经历。

来源:健康报
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